LOS REGALOS NAVIDEÑOS INICIAN Y ADIDAS REQUIERE PERSONAL DE SERVICIO

Durante más de 80 años, adidas ha formado parte del mundo del deporte a todos los niveles, ofreciendo calzado, ropa y accesorios deportivos de última generación.



En la actualidad, el Grupo adidas es líder mundial en la industria de artículos deportivos y ofrece una amplia cartera de productos que están disponibles en prácticamente todos los países del mundo.

Nuestra estrategia es sencilla: aprovechar nuestra pasión por innovar, reforzando continuamente nuestras marcas y productos para mejorar nuestra posición competitiva y nuestros resultados financieros.

Las actividades de la empresa y de sus aproximadamente 170 filiales se dirigen desde nuestra sede en Herzogenaurach, Alemania. La empresa también cuenta con centros de creación y departamentos de desarrollo en otros lugares del mundo, que corresponden a actividades comerciales específicas, empleos Adidas Panamá.

Trabaja en el extranjero:

Requerimos empacadores, jardineros y choferes: Click



Profesionales en Publicidad, Diseño y Administración: Click

Trabaja como Personal de seguridad, Empaquetadores: Click

Solicitamos vendedores, ayudantes de caja: Click

ASOCIADO DE VENTAS A TIEMPO PARCIAL

OBJETIVO:

Ayudar a los clientes a determinar qué productos y servicios se ajustan mejor a sus necesidades y les interesa la mercancía. Promueve la venta de la mercancía cumpliendo o superando los estándares de productividad. Mantiene el conocimiento de todos los requisitos e información sobre los productos, las promociones y la publicidad. Mantiene el inventario y proporciona servicio al cliente. Es responsable de que las transacciones de venta sean precisas y completas.

RESPONSABILIDADES CLAVE:

  • Asiste a los clientes en la selección de la mercancía de adidas, a la vez que proporciona información sobre el producto, los materiales, la tecnología y la funcionalidad, empleos Adidas Costa Rica.
  • Asegura que los estándares de servicio al cliente de adidas se mantengan escuchando los deseos y necesidades de los clientes, y proporcionando información sobre el producto cuando sea necesario.
  • Impulsar y cerrar las ventas utilizando las técnicas de venta de adidas y el sistema AOS de la tienda (cuando esté disponible).
  • Completa las transacciones de venta de los clientes (efectivo, crédito, débito, etc.).
  • Mantener la apariencia de la tienda, ayudar a procesar y reponer la mercancía y ayudar con las consultas de servicio al cliente.
  • Conocimiento de los productos y programas de adidas, incluyendo la tecnología, la información y los requisitos de los productos, las promociones de la mercancía y la publicidad.
  • Ayuda a apoyar y crear un ambiente de equipo respetando a los compañeros de trabajo.
  • Se adhiere a los valores de la marca adidas y a las competencias de los asociados de ventas.
  • Ayudar en las tareas telefónicas.
  • Cumplir con la política y los procedimientos de la empresa en relación con el control de inventario.
  • Otras tareas requeridas por la dirección de la tienda.

CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y DESTREZAS:

  • Debe poseer y mostrar constantemente las competencias relativas al puesto.
  • Capacidad para leer y comprender instrucciones sencillas, correspondencia breve y memorandos.
  • Capacidad para redactar correspondencia sencilla.
  • Capacidad para presentar eficazmente información en situaciones individuales y en pequeños grupos a clientes y otros empleados de la organización.
  • Capacidad para sumar, restar, multiplicar y dividir en todas las unidades de medida, utilizando números enteros, fracciones comunes y decimales.
  • Capacidad de aplicar el sentido común para llevar a cabo las instrucciones proporcionadas por escrito, oralmente o en forma de diagrama.
  • Capacidad para tratar problemas que impliquen varias variables concretas en situaciones estandarizadas.
  • Capacidad para utilizar un sistema de punto de venta/ Comprensión básica de las funciones de la caja registradora y los procedimientos de caja.
  • Capacidad para ejercer el buen juicio y la capacidad de toma de decisiones.
  • Demostrar una excelente capacidad de comunicación verbal y escrita.
  • Demostrar un excelente servicio al cliente.

Capacidad para trabajar en un horario variado que incluya fines de semana, noches y días festivos. También puede trabajar horas extras durante los periodos de mayores ventas que incluyen, pero no se limitan a, Acción de Gracias, Navidad, Pascua, Día de la Madre, Día del Padre y Vuelta al Cole.

En el desempeño de las funciones de este trabajo, el empleado debe estar regularmente de pie y hablar o escuchar. El empleado tiene que caminar con frecuencia; usar las manos para tocar, manipular o palpar; alcanzar con las manos y los brazos; trepar o mantener el equilibrio; y agacharse, arrodillarse, agacharse o arrastrarse. El empleado debe levantar y/o mover frecuentemente hasta 12 kg y ocasionalmente levantar y/o mover hasta 34 kg.

Debe dominar el inglés y el francés (verbal y escrito).

REQUISITOS:

Debe tener o estar cursando el bachillerato o el grado de educación general (GED). Es preferible tener de tres a seis meses de experiencia en ventas al por menor.

En Adidas tenemos una cultura ganadora. Pero para ganar, la fuerza física no es suficiente. Al igual que los atletas, nuestros empleados necesitan fuerza mental en su juego. Fomentamos la mentalidad del atleta a través de un conjunto de comportamientos que queremos potenciar y desarrollar en nuestra gente y que son el núcleo de nuestra cultura empresarial única: así es como ganamos jugando limpio.

  • CORAJE: Habla cuando veas una oportunidad; da un paso adelante cuando veas una necesidad…
  • ADVERTENCIA: Recoge la pelota. Sea proactivo, asuma la responsabilidad y haga un seguimiento.
  • INNOVACIÓN: Elevarse para ganar. Sé curioso, prueba y aprende nuevas y mejores formas de hacer las cosas.
  • JUEGO DE EQUIPO: Ganar juntos. Trabaja en colaboración y cultiva una mentalidad compartida.
  • INTEGRIDAD: Cumpla las normas. Hazte responsable a ti mismo y a los demás de las normas de nuestra empresa.
  • RESPETO: Valora a todos los jugadores. Muestre empatía, sea inclusivo y muestre dignidad a todos.

Adidas celebra la diversidad, apoya la inclusión y fomenta la expresión individual en nuestro lugar de trabajo. No toleramos el acoso ni la discriminación hacia ninguno de nuestros candidatos o empleados. Somos un empleador con igualdad de oportunidades.

JEFE DE EQUIPO A TIEMPO COMPLETO

OBJETIVO:

Actuar con capacidad de liderazgo para apoyar las operaciones de almacén, la salud y la seguridad, y los objetivos operativos de la tienda, guiando a los empleados por hora en los procedimientos diarios para impulsar mejor los objetivos y los beneficios de la tienda.

RESPONSABILIDADES CLAVE:

  • Junto con el personal de dirección, o en ausencia de éste, dirigir las operaciones de almacén de la tienda y las actividades de los empleados por horas para lograr una excelente eficiencia en el procesamiento y el almacenamiento para apoyar la maximización de las ventas generales de la tienda.
  • Proporcionar un refuerzo positivo a los asociados por hora para promover un alto nivel de impulso y lograr los resultados óptimos
  • Dirige la formación individual y/o en pequeños grupos para los asociados de BOH (Back of House) sobre las funciones operativas, los procesos y procedimientos, las obligaciones laborales y las políticas y procedimientos establecidos.
  • Lidera los procesos de envío y recepción de productos
  • Responsable de las transferencias internas mensuales de la tienda que se proporcionan desde el Departamento de Asignación
  • Liderar en el SFS (Ship from Store) asegurando que estamos cumpliendo con las expectativas de procesamiento según las instrucciones del DSS.
  • Responsable de asistir en la preparación de los recuentos anuales de inventario
  • Responsable de supervisar la limpieza y organización del BOH, es decir, tirar la basura, mantener la organización de los suministros, etc.
  • Responsable de las auditorías diarias de efectivo y de los informes de devolución enviados desde Prevención de Pérdidas
  • Asistir en la supervisión de los suministros necesarios para el SFS y las necesidades generales del negocio operativo
  • Responsable de la apertura y cierre del negocio, manejo de efectivo, etc.
  • Realizar o ayudar a completar toda la documentación asociada a los solicitantes y nuevas contrataciones.
  • Ayudar a la gerencia/equipo con la preparación de colgar y etiquetar el producto para ser preparado para su exhibición en el piso de ventas.
  • Procesar los daños y las faltas.
  • Utilizar eficazmente el servicio al cliente, la formación, las herramientas educativas y la comunicación para desarrollar al personal en relación con los objetivos de la división.
  • Asistir con los estándares de control de personal y de costos laborales y mantenerlos efectivamente.
  • Lograr el dominio del sistema de punto de venta mediante la adquisición de habilidades de utilización del sistema. Garantizar el mantenimiento de la integridad mediante la atención a la política y los procedimientos.
  • La capacidad de apoyar a los vendedores del frente de la casa en la realización de cualquier transacción de venta regular que implique dinero en efectivo, crédito, cheques, etc.
  • Participa indirectamente en la emisión de billetes de productos, así como en la comprobación de la documentación con los artículos recibidos.
  • Asiste en el flujo de productos desde el almacén hasta la sala de ventas.
  • Comunica a la dirección los niveles de producto y los surtidos.
  • Comunica el progreso de los proyectos asignados, tales como cambios en el piso, procesamiento de envíos.
  • Capacidad para dirigir la realización de las tareas de mantenimiento de la tienda.
  • Escuchar las quejas de los clientes, examinar la mercancía devuelta y resolver los problemas para restablecer y promover las buenas relaciones con el público.
  • Garantiza el más alto nivel de servicio de adidas a cada cliente.
  • Utiliza técnicas de venta como la venta complementaria y la descripción de información técnica a los clientes para mejorar las ventas y alcanzar los objetivos de ventas de la tienda y de la posición. Utiliza estas técnicas para formar a otros empleados.
  • Otras tareas asignadas por el Director de la Tienda

CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y DESTREZAS:

  • Debe poseer y mostrar constantemente las competencias relativas al puesto.
  • Capacidad de aplicar el sentido común para llevar a cabo las instrucciones proporcionadas de forma escrita, oral o en forma de diagrama.
  • Capacidad para tratar problemas que impliquen varias variables concretas en situaciones estandarizadas.
  • Capacidad para utilizar MS Word, Excel, Outlook y un sistema de punto de venta.
  • Capacidad para ejercer el buen juicio y la capacidad de toma de decisiones.
  • Capacidad para sumar, restar, multiplicar y dividir en todas las unidades de medida, utilizando números enteros, fracciones comunes y decimales.
  • Excelente capacidad de comunicación verbal y escrita.
  • Capacidad para trabajar en un horario variado que incluya fines de semana, noches y días festivos legales. También, capaz de trabajar horas extras durante los periodos de mayores ventas que incluyen, pero no se limitan a, el Día de Acción de Gracias, Navidad, Día de la Familia, Pascua, Día de la Madre, Día del Padre, y el regreso a la escuela.

En el desempeño de las funciones de este trabajo, el empleado debe hablar o escuchar con regularidad. El empleado tiene que estar de pie, caminar, usar las manos para tocar, manipular o palpar, y alcanzar con las manos y los brazos. Ocasionalmente, el empleado debe sentarse, trepar o mantener el equilibrio, e inclinarse, arrodillarse, agacharse o arrastrarse. El empleado debe levantar y/o mover frecuentemente hasta 20lb – 50lbs y ocasionalmente

La flexibilidad de horarios es obligatoria, ya que este puesto requiere trabajar por la noche, los fines de semana y los días festivos.

Ingrese sus documentos solicitados:

Verifica las diez entradas con los empleos más solicitados:

Personal de seguridad PanaderoChoferSupervisor

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